יחס מזלזל ממנהל ועזיבה מוקדמת לאחר התפטרות

שלום, לאחרונה סוף מרץ הגשתי מכתב התפטרות וציינתי יום אחרון כ31.5. בימים האחרונים היחסים עם המנהל שלי התחממו בעקבות הודעה שלא התפרשה נכון. המנהל שלח את ההודעה שכתבתי אליו בפרטי לקבוצת וואטצאפ של העבודה וציין שהודעה כזו לא מתקבלת על הדעת. מההודעה קל להבין במי מדובר והגבתי שקשה להבין טון וקונוטציה בהודעה ואפשר היה לשאול אותי ישירות. (ברור לי עכשיו כשאני רגועה שזה לא היה הדבר הנכון לעשות) מכאן לשם העניינים התלהטו, אני הגבתי להודעות שהוא המשיך לשלוח בקבוצה של העבודה ובנקודה מסויימת המנהל שלח בקבוצה הודעות קוליות שאני מחפשת אותו מהיום שהתחיל לנהל מעליי, אמר עליי "שתהיה בריאה" "שיבושם לה" ושלח סקר בקבוצה "למי קשה איתו" ומי שלא נראה לו איך שהוא מנהל שיעזוב, זה בעיקרון מה שהיה. בפרטי כתבתי ואמרתי לו שאם בהנהלה יאשרו אני אשמח לעזוב מוקדם משציינתי במכתב. השאלות שלי הן: 1. האם מותר לי לעזוב למרות מה שציינתי במכתב ההתפטרות? אציין שלא היה הסכם לגבי ימי הודעה מוקדמת עם ההנהלה ונתתי הודעה חודשיים קודם. 2. האם אוכל להגיש תלונה על יחס מזלזל, האם יש לי קייס בכלל? אגב אם זה עומד לטובתי אציין שאני לא מחפשת פיצוי כספי, התנצלות תספיק. היחס המזלזל ממנו נמשך כמה חודשים (ישנה אטימות מסויימת במקום העבודה שלי, אך השעות קסמו לי מאוד) והכעיס אותי שדיבר עליי ככה למשמע שאר העובדים. תודה