פיטורים בדין מפוטר- שאלה

הי, יש סעיף על הרעת תנאים ויש פסקה "מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו עובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודה, רואים את התפטרותו לעניין החוק כפיטורים." מה זה נסיבות אחרות? אם מעסיק החליט בזמן שאני בנפגע עבודה בתקופת האזעקות שהמכתב שכתבתי הוא התפטרות... למרות שיש הוכחות שבכלל לא רציתי להתפטר אבל עשה זאת כאילו עכשיו זו בעיה משפטית וצריך לבדוק אם יכולים למשוך זאת. ובעצם נותן לי להרגיש לא רצוי. כשאני הייתי נפגע עבודה בתקופת האזעקות. תכלס אם אני לא רוצה איך יפטר כי נפגע עבודה אסור לפטר. ואם יש שיחה מוקלטת שכל מי ששומע אותה אומר שאין למה לחזור... בקיצור נעלבתי מכל היחס גם נפגעתי בעבודה גם לא שואלים לשלומי רק מדברים על חזרה .מטרטרים אותי בטלפון בעינייני עבודה.מצד שני לא הסכימו שאעבוד מהבית בתקופת האזעקות לפני שנפגעתי. אז בסוף המשכתי להוציא ימי מחלה אחרי נפגע עבודה שכל הזמן מצלצל לשאול מתי אני בא וגוערים שלא יכול להוציא ימי מחלה עתידים...??? שאני דופק עבודה שאני לא מגיע. אז אמרתי בסדר מתפטר. הייתי על כדורים, כאבים, לחוץ מהמלחמה בחרדה.שהסכמתי להכל האם זה נחשב לנסיבות מיוחדות? מה יש לחזור למקום שכך מתנהג אליי ונתתי את הנשמה. ויש גם הוכחות שמנהל אומר שאני עובד טוב מסור וכו'.. תודה