שכר קובע לפיצוי פיטורים

כעקרון שעות נוספות אינן בגדר השכר הקובע, יצויין כי קיימים הסכמים אישיים/קיבוציים/צווי הרחבה המכלילים בשכר הקובע. לגבי הקיזוזים או הפרשי השכר, כעקרון אינם רלוונטים והשכר הקובע הינו השכר החדשי המלא, יחד עם זאת במידה ומדובר על קיזוז או תשלום משמעותי ובתדירות גבוהה יתכן וילקח בחשבון