פורום פורום דיני עבודה
רצף זכויות במעבר בין חברות
מעסיקה בעלת שתי חברות בע"מ והיא רוצה להעביר עובדת מחברה אחת לאחרת. העובדת רוצה להעביר את הוותק שלה מהחברה הקודמת לזו שהיא עוברת אליה, יחד עם ימי החופשה הצבורים שלה מהחברה הקודמת, והמעסיקה מסכימה לכך עקרונית - האם הדבר תקין וקביל מבחינת החוק? כלומר ניתן להתחיל לעבוד בחברה בע"מ כך שבתלוש הראשון יצויין וותק של מספר שנים וימי חופשה צבורים?
תודה על העזרה,
רויטל
