שאלה בנוגע להלנת שכר

היי, עזבתי את מקום עבודתי בחודש יוני. במשכורתי האחרונה הייתה טעות בכל רכיבי השכר: בשכר היומי (משום מה שולם לי שכר נמוך יותר ליום), בפדיון ימי החופש ובפדיון דמי ההבראה ובקיזוז שלהם. עבדתי במשרה חלקית ומשום מה במשכורת האחרונה ההתייחסות אליי הייתה כעובדת במשרה מלאה. חשבת השכר לאחר הרבה טרטורים מצדי הסכימה שיש בעיה ברכיב השכר היומי ושהוא לא תואם את שכרי במשך שאר החודשים והבטיחה לתקן אותו, לגבי שאר הרכיבים היא אמרה "שהמערכות אוטומטיות ואין סיכוי שיש טעות" ולא התייחסה להסברים שלי, ללשון החוק ולחישוב שממש מסביר זאת. לא נראה שישלמו לי את ההפרש בשכר הקרוב, וממילא זה כבר איחור של חודש... בנוסף אין לי כ"כ מענה מצד העבודה, אני ממש צריכה לרדוף אחריהם בטלפונים ובמיילים. אשמח לעצה האם כדאי לתבוע או לשלוח מכתב אזהרה