הפרת תנאי העסקה ואי תשלום פרמיה

שלום רב, התקבלתי לעבודה במוסד ציבורי כעובד בדור ב' בתאריך 15.7.2018 ולאחר כ-3 שנים ב-15.7.2021 עברתי למעמד של עובד דור אה(עובד קבוע) במסגרת זאת, קיבלתי דף תנאי העסקה המפרט את כל זכויותיו במסגרת קליטתי לעבודה כעובד קבוע ושם בין היתר היה כתוב שהנני זכאי לתשלום פרמיה/שכר עידוד. קיבלתי את הפרמיה במשך כחצי שנה ולאחר כחצי שנה התקשרה חשבת השכר שלי ואמרה שאיני זכאי לתשלום זה , כי זה שולם בטעות . האם זה חוקי ? האם מעסיק יכול לחזור בו מתנאי העסקה שיש להם תוקף משפטי וזה כמו חוזה לכל דבר בלי לתת התראה ? כי קראתי באינטרנט שהמעסיק חייב לתת התראה של 30 יום במידה ומתגלה טעות בתנאי העסקה . אודה לתשובתך.