אי עמידה בהסכם עבודה

כדי לתת מענה לעניין זכאותך יש לקבל פרטים נוספים על מקום העבודה וההסכמים החלים. בעקרון במידה ומדובר בתוספת שמעוגנת בהסכם קיבוצי המעסיק חייב לשלם, במידה ואכן חלה טעות זכותו של המעסיק להפסיק לשלם ואף זכותו לגבות בחזרה הסכומים ששולמו ביתר ויתרה מכך אם מדובר במוסד ציבורי בדרך כלל ביה"ד יתן גיבוי לקיזוז מכיון שמדובר בכספי ציבור