מועד למתן מענה אחרי שימוע

אין מניעה חוקית לתת מענה לאחר 30 ימים יחד עם זאת, בפסיקה נקבע כי המענה צריך שינתן אחרי זמן סביר, נראה כי 30 ימים הינם מוגזמים לקבלת החלטה, יתרה מכך הם משאירים את העובד תלוי ללא ידיעה מה עתדו בחברה ללא יכולת להתארגן לעבודה חדשה ובמצב של חוסר נעימות מול חביריו לעבודה ומנהליו.