צבירת ימי חופשה

בהנחה כי הקשר המשפטי נמשך בכל השנה במידה והעובד עבד יותר מ 200 ימים בשנה הצבירה מלאה בהתאם לטבלאות שבחוק, התשלום הינו בהתאם לממוצע ההשתכרות ומבטא שיעור המשרה. במידה והעובד עבד פחות מ 200 ימים בשנה הצבירה ינה באופן יחסי ל 200