קיצור חל"ת

ההסכמה לחל"ת הינה דו צדדית, המעסיק רשאי לסרב לקיצור כמובן שהסרוב צריך שיהיה מנומק ובתום לב, במידה והעובד מעוניין לפטר אותך הוא חייב לערוך שימוע, המעסיק צריך לשלם על הימים שלאחר סיום החל"ת ועד למועד סיום יחסי העבודה