פורום פורום דיני עבודה
פיטורין ללא שימוע
שלום רב. חתמתי על חוזה עבודה מול מעסיק לתפקיד של ניהול סניף במשרה מלאה. ביום הראשון בו הייתי אמור להתחיל בעבודה המנהלת שהייתה אמורה להכשיר אותי לא יכלה להגיע, ביום השני גם כן, ביום השלישי הגעתי לעבודה אך אבי שאמור לעבור צינתור חש ברע והייתי מדי פעם בהודעות בטלפון עם הבית בזמן העבודה, וכשאימי נאלצה ללכת לעבודה, אני הייתי חייב להחליפה ולהיות עם אבא. באותו הערב המנהלת שאמורה להכשיר אותי שוב פעם כתבה שאינה יכולה להגיע וכי נקבע מועד בהמשך. אני כתבתי לה שהתנהלות זו לא מקובלת וכי אני חתום על חוזה במשרה מלאה וכי התפטרתי מעבודה קודמת במשרה מלאה בכדי להיות זמין בעבורם וצריכים לשלם לי על כל הימים בהם הייתי זמין לעבודה ונאמר לי שלא להגיע. מיד לאחר הודעה זו יצר איתי קשר הבעלים וכתב לי שנמצאתי לא מתאים (לאחר 5 שעות עבודה) ואני מפוטר. הוא טען שזה בגלל שהייתי בטלפון עם משפחתי בהודעות במשך המשמרת ועזבתי מוקדם יותר וזה פוגע בעבודה העניינים האישיים שלי. אזכיר מדובר על פעם אחת ביום הראשון שלי! כשאמרתי לו שאסור לו לפטרי ללא שימוע והוא מחוייב בשימוע לאחר דקה של עבודה, הוא התחיל לדבר שטויות ואמר שאני רשאי לתבוע אותו. אני בסהכ דורש שישולמו לי הימים בהם אולצתי לשבת בבית ולא להגיע 3 ימים + 5 שעות שהייתי שם + הימים שנלקחו ממני שהיו אמורים להיות עד השימוע אם היה מתקיים ומהשימוע. האם אני יכול לתבוע על כך?
