הרעה בתנאי העסקה לעובדת שחוזרת מחופשת לידה

השינוי במקום העבודה אינו אסור בתנאי שהמקום החליפי הינו באותם תנאים ואין בו הרעה, יש לשים לב מי היוזם את השינוי בימי העבודה במשרד האם העובדת או המעסיק, ככל שמדובר בעובדת על אחת כמה וכמה אינה יכולה להציב תנאים