זכויות של עובד נכה

שלום הבן שלי הוא נכה על רקע נפשי. כשהתקבל לעבודה המעסיק ידע על הנכות שלו. הבן שלי מבצע את תפקידו בדיוק כמו כל עובד אחר בתפקיד זהה . הבעיה שלאחרונה המנהלים שלו מטילים עליו משימות שלא קשורות לתפקיד, וזה מאוד מקשה על הבן שלי. הוא רצה לשוחח על זה עם הממונה על העסקת עובדים עם מוגבלויות בארגון, ונאמר לו שאין שם תפקיד כזה. יש לי שתי שאלות: 1. האם בארגון גדול (יותר מ300 עובדים) חובה שיהיה ממונה על העסקת עובדים עם מוגבלויות? 2. האם הבן שלי יכול להתפטר בדין פיטורין או לחלופין לדרוש פיצוי? תודה