פורום פורום דיני עבודה
מעסיק לא קיים הסכם.
עובד כ 18 שנה בחברת יעוץ לבנקים.
מנתח מערכות ומפתח etl.
עובד מצטיין ומוערך.
לפני כשנה וחצי הציעו לי ללמוד תחום מסויים (מיין פריים וקובול) וכפועל יוצא מכך אהיה מנהל פיתוח ושכרי ישודרג.
בפעל מעכבים/מקפיאים את שידרוג השכר, ולפיכך אמרתי שאיני מעוניין להמשיך בתפקיד, ומבחינתי לחזור לתפקיד הקודם ללא העלאת שכר.
האם ניתן לתבוע על הפרת הבטחת העלאת שכר?
