רזיאל בת ים

בוקר טוב לכם עברתי ניתוח קטן בחודש שעבר היו לי 8 ימי מחלה , הגשתי את האישור למעביד , מכיוון שלקוחות החברה שלנו צריכים לקבל שרות בשוטף מסרתי במייל לסמנכ"ל שאעשה מאמץ לקצר את הימים ולהגיע לעבודה כדי להשלים את שעות שחברה שלנו צריכה לתת להם כדי לשמור על אינטרסים של החברה . צמצמתי את חופשת המחלה שלי ביומיים ולמרות כאבים ודימום עבדתי גם ערב חג וגם שעות נוספות על חשבוני . עכשיו כותבים לי בגלל שמלאת את שעות החודשיות שלך ע"פ החוק לא מגיע לך תשלום עבור ימי מחלה ( גם ימים שלא עבדתי) מעוניין לדעת מה הדין ומה החוק אומר . רב תודות דריוש