מקום עבודה קודם

לפני קצת יותר משנה, פיטרו אותי (נעזוב שניה את ההליך שימוע הלא תקין שהיה לי...), אחרי סיום העבודה, שלחתי מייל מסודר עם פירוט מלא של כל הסכומים שקיזזו ללא הצדקה שמורכבים מ: חודש חפיפה שלא שולם כלל!! חישוב לא חוקי של שעות נוספות נסיעות שלא שולמו כחוק ושינוי בשעות שהמנהל היה משנה שעות בנוכחות לרעתי כל חודש בקטנה... וכמובן לכל השעות הללו יש תיעוד מדויק שעבדתי ודיווחתי על עבודה! וכמובן הכל על פי בקשה שלו לא דרשתי לא עוגמת נפש, לא פיצויים מוגדלים וכו' דרשתי מה שמגיע לי! לאחר כל זה קיבלתי מייל חוזר מהמנהל שאני יעביר את כל מה שאני יודע שמגיע לי באופן סופי ואני יחתום על כתב סילוק... האם יש לי סיכוי לתבוע הרבה מעבר, האם כדאי לחתום על כתב הסילוק