חזרה מחל"ד - קורונה

אני עובדת בשגרה משרה מלאה . במקום העבודה שלי בשל הקורונה כל עובד מחויב לנצל יום חופש בשבוע (לעבוד 4 ימים ויום אחד חופש ע"ח העובד כקיזוז מהימי חופשה ואם אין קיזוז בשכר) האם ניתן לחייב עובדת שחזרה מחל"ד לנצל את ימי החופשה או שאני מוגן לתנאי העבודה שהיו טרם החל"ד? במידה ונגמרים לי ימי החופשה האם ניתן לקזז שכר או שהם מחויבים לאחוז המשרה שהייתי בו? תודה