פיצויים וזכויות בזמן חל"ת

שלום, שאלה לגבי מצב בו עובד שעובד 13 שנה במקום עבודה היה בחל"ת בחודש מרץ עד תחילת מאי וחזר לעבוד. מבקשים ממנו לצאת שוב לחל"ת למשך כ3 חודשים עד אחרי החגים. או שהאופציה השנייה שנתנו לו זה שיפטרו אותו בדין מפוטר. השאלה היא כזאת: אם יפוטר כעת תהיה לו זכות לקבל את כל מה שמגיע לו ואת הפיצויים בהתאם לכל שנות עבודתו בחברה. אך אם כאפשרות שנייה יצא לחל"ת לכ3 חודשים ובזמן הזה ימצא עבודה אחרת ויתפטר האם גם אז יהיה זכאי לקבל את כל כספי הפיצויים וכל מה שמגיע לו באותה המידה כמו שיפוטר עכשיו בלי שיוצא לחל"ת נוסף? תודה על העזרה