תנאי העסקה

המעסיק צריך לספק מקום ישיבה אך המיקום ואופן העבודה אם בישיבה או עמידה נובע גם ובעיקר מצרכי העבודה לעניין עבודת שומר בשמש, מדובר בחלק אינהרנטי לעבודה המחייבת בדיקת הנכנסים. לעניין שיבוץ עובדים מאחרים, לא נראה כי מדובר בעבירה