פיטורים עובדת בהריון

ככל שלא מלאו לעובדת 6 חודשי עבודה, ניתן להגיע לסיכום על סיום העבודה בהסכמה, ככל שהעובדת היא בותק מעל 6 חדשים חלה חובה לפנות לממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה ולקבל היתר לפיטורים גם אם הם בהסכמה התהליך כרוך בהגשת בקשה, צרוף ההסכם עם העובדת, הממונה תיצור קשר עם העובדת תוודא כי אכן נתנה הסכמתה ולאחר מכן תיתן אישור לפיטורים אשר יכנסו לתוקף ממועד מתן האישור גם אם אין ותק של 6 חדשים מומלץ לקבל לווי משפטי לתהליך, בגלל החשיפה מבחינת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה בנוסף לחוק עבודת נשים