התפטרות עקב הרעת תנאים – כל מה שצריך לדעת
אם הגעתם אל המאמר הזה, סביר להניח שאתם מחפשים מידע אודות התפטרות עקב הרעת תנאים. לצערנו, הרעת תנאים יכולה להתבטא במגוון רחב של צורות ודרכים, ולא תמיד עובדים יודעים מתי הם זכאים לבצע התפטרות מסוג זה ומה הן הזכויות שלהם בשל כך.
על מנת שתוכלו להכיר את כל המידע החשוב, ריכזנו כאן עבורכם את התשובות לשאלות הנפוצות ביותר בתחום, כך שבמידת הצורך תוכלו להיות בטוחים שהזכויות שלכם לא נפגעות.
מהי בכלל הרעת תנאים?
החוק מגדיר מהי הרעת תנאים במקום העבודה בצורה מאוד ברורה ומוסדרת. באופן עקרוני, הרעת תנאים היא מצב שבו תנאי ההעסקה של עובד מסוים השתנות בצורה דרסטית, מה שמשפיע בצורה שלילית על מהלך חייו ועל מצבו הכלכלי.
הרעת תנאים יכולה להתבטא במגוון דרכים, החל מהפחתה משמעותית משכר העובד ועד לשינוי בשעות העבודה לשעות לא קונבנציונליות ואפילו שינוי תפקיד בתוך החברה המנוגד להסכם ההעסקה ולרצון העובד.
תוך כמה זמן ניתן להגיש התפטרות עקב הרעת תנאים?
באופן עקרוני, החוק לא מגביל את העובדים בזמן שבו עליהם לבצע את ההחלטה, אך כן מומלץ לנסות ולהבין זאת כמה שיותר קרוב למועד שינוי התנאים.
במידה ויעברו מספר רב של חודשים בין השינוי לבין ההתפטרות בעקבות הרעת התנאים, ייתכן ובית המשפט לא יצליח לראות את הקשר בין השניים.
מה עליכם לעשות אם אתם רוצים להתפטר בעקבות הרעת תנאים?
במידה והחלטתם כי התנאים החדשים של העבודה אינם מתאימים לכם, והבנתם כי הם עומדים תחת ההגדרה של הרעת תנאים, תוכלו לבצע התפטרות עקב הרעת תנאים.
עם זאת, ישנם כמה דברים שעליכם לעשות.
ראשית, עליכם להגיש למעסיק שלכם הודעה מוקדמת לפני פיטורין, כמקובל בשוק.
חשוב לדעת כי באופן עקרוני אינכם חייבים לציין במכתב את סיבת ההתפטרות, אך אם מדובר בהרעה חמורה ותהיו מעוניינים לנקוט בהליכים משפטיים נגד המעסיק – יש לכתוב את סיבת ההתפטרות.
שנית, יהיה עליכם לוודא שיש לצדכם איש מקצוע מומחה מתחום המשפט, שיוכל לסייע לכם בהליכים המשפטים השונים (באם יהיו כאלו).
מה מגיע לכם אם התפטרתם בעקבות הרעת תנאים?
במרבית המקרים, התפטרות עקב הרעת תנאים מזכה את העובד המתפטר בפיצויי פיטורים.
את הפיצויים יוכל לקבל עובד שעבד באותו מקום עבודה במשך למעלה משנה, כזה שהצליח להוכיח שהייתה הרעה מוחשית בתנאי העסקתו, שקיים קשר בין שינוי התנאים לבין ההתפטרות ושהגיש למעסיק שלו את מכתב הפיטורין.
רק במידה וכל ארבעת התנאים האלו מתקיימים, יוכל העובד לקבל את דמי הפיטורין שלו.
כדאי לדעת שאת כספי הפיצויים תוכלו לקבל בשלוש דרכים שונות:
-
לקבל את הכספים ישירות מהמעסיק שלכם
-
להעביר את כספי הפיצויים לקרן ייעודית, קרן פיצויים או קרן פנסיה
-
להפריש את כספי הפיצויים
לכל אחת מהאפשרויות יש יתרונות וחסרונות אחרים, כך שכדאי לחשוב עליהם לעומק לפני שאתם מקבלים את ההחלטה החשובה הזו.
מה כדאי לעשות אם הזכויות שלכם נפגעות?
לצערנו, על אף שהתפטרות עקב הרעת תנאים היא התפטרות מקובלת מבחינה משפטית ודי ברורה מבחינת החוק, עדיין ישנם מעסיקים אשר מקשים על העובדים שלהם לבצע את התהליך.
אם אתם חושבים שהזכויות שלכם נפגעו, עליכם ליצור קשר עם עורך דין לדיני עבודה בהקדם האפשרי. רק אנשי מקצוע המתמחים בזכויות עובדים יוכלו להבין האם נגרם לכם עוול וכיצד אפשר לשנות את התמונה ולוודא שתוכלו להתפטר ולקבל את כל מה שמגיע לכם.
.jpg "אפליית נשים בשוק העבודה")
לייעוץ בנושא דיני עבודה
ללא כל התחייבות מצדכם
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם מיד:
