ייצוג עובדי הייטק בדיני עבודה
הגעה של כל עובד אל בית הדין לענייני עבודה הוא עניין מורכב, אך כאשר אותו עובד פועל בתעשיית ההייטק כל העניין המשפטי עלול להפוך למורכב יותר. דיני עבודה הקשורים בעולמות וההייטק לא פעם מערבים בתוכם תחומי משפט נוספים שהופכים את כל התהליך למורכב ומסועף יותר, מה שדורש מהעובדים להגיע לעניין מוכנים.
אז מה כדאי לדעת בנוגע לייצוג עובדי הייטק בדיני עבודה? כל המידע מחכה לכם כאן.
מה שונה בייצוג עובדי הייטק אל מול בית הדין לעבודה?
תעשיית ההייטק היא אחת מהתעשיות המובילות בישראל, כזו שכבר נהפכה למעין בסיס הכלכלה המקומית.
עם זאת, מדובר בתעשייה מאוד מגוונת שמערבת לא פעם גם גורמים מחוץ לארץ, למשל חברות בינלאומיות שפותחות סניף בישראל ומגייסות אליו עובדים מקומיים.
הייחודיות של התעשייה, לצד המקום הנרחב שלה בכלכלה והביקוש הרב של הציבור לעבוד במסגרות מאין אלו, יכולות להגיע לא פעם אל כותלי בית המשפט.
ייצוג של עובדי הייטק בתיקים של דיני עבודה הוא ייצוג רגיש במיוחד שצריך לקחת בחשבון את כל המורכבויות והייחודיות של התעשייה.
מדובר בייצוג שצריך לעשות הרבה הכנה מראש, להכיר תיקים דומים מהארץ ומחו״ל ובעיקר להיות מסור ללקוחות שלו ולהבין שייתכן והתיק הנוכחי יהיה תיק שישנה את פני התמונה במדינה כולה.
מה אתם יכולים לעשות בשביל לשפר את סיכויי ההצלחה?
דעו את הזכויות שלכם
הדבר הכי חשוב שאתם צריכים לדעת בנוגע לייצוג שלכם הוא להכיר את זכויות העובדים שמגיעות לכם. העובדה שאתם עובדים בשדה טכנולוגי שמשתנה ומשתדרג כל הזמן לא אומר שלא מגיעות לכם זכויות שמגיעות לכל עובד בישראל, זכויות כמו פיצויי פיטורין או ימי מחלה כאלו ואחרים.
מהסיבה הזו, עוד לפני שאתם פונים לגוף משפטי מקצועי או מתחילים בתהליך של תביעה, חשוב שתדעו מה מגיע לכם – על מנת שתוכלו לזהות בקלות אם הזכויות שלכם נפגעו.
עברו על החוזה
נקודה חשובה שעובדי הייטק רבים, בעיקר הצעירים שבהם או אלו שרק התחילו את דרכם בתחום, לא מייחסים לה מספיק חשיבות היא מעבר על החוזה שהם חותמים עליו.
במקרים רבים, כבר בשלב החוזה ניתן לזהות עילות לתביעות או בעיות כאלו ואחרות שעלולות לצוץ ולהשפיע על תנאי העבודה שלכם בהמשך הדרך.
מהסיבה הזו, חשוב לקרוא היטב את החוזה ולהכיר אותו על כל סעיפיו, כך שבמידת הצורך המייצג המשפטי שלכם יוכל לקרוא בו ולהשתמש בו לטובתכם.
בחרו היטב את המייצג שלכם
הצעד החשוב ביותר במהלך תביעה משפטית של עובד הייטק היא, כמובן, לבחור את האדם והמשרד שייצגו אתכם.
על מנת שתוכלו להיות בטוחים שאתם בידיים טובות ושהצדק ייעשה, עליכם לוודא שעומדים לצדכם האנשים המובילים ביותר בתחום. על מנת לבחור זאת, תדרשו לעשות קצת מחקר.
תוודאו שמשרד עורכי הדין שאתם עומדים איתו בקשר אכן מתמחה בדיני עבודה, שהוא כבר ליווה עובדי הייטק בעבר ושהוא יודע כיצד להתאים את שירותיו לאוכלוסייה הזו.
ייצוג עובדי הייטק בדיני עבודה – בוחרים רק במומחים
אם לסכם, ייצוג עובדי הייטק בדיני עבודה הוא ייצוג שדורש לא מעט מקצועיות, ידע ומוכנות לעבודה קשה. מהסיבה הזו, אתם חייבים לוודא שעומד לצדכם עורך דין דיני עבודה בקיא בתחום שיעזור לכם לקבל את מה שמגיע לכם.
אנחנו במשרד שלמה בר מתמחים בליווי עובדי הייטק בבית הדין לדיני עבודה, ונשמח לשמוע על המקרה שלכם ולהבין אילו שירותים יעזרו לכם.
קבעו איתנו עוד היום פגישת ייעוץ ללא התחייבות בטלפון: 03-5174455.
.jpg "אפליית נשים בשוק העבודה")
לייעוץ בנושא דיני עבודה
ללא כל התחייבות מצדכם
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם מיד:
